2011年05月20日
来週土曜日（5/28）開講です！【ＦＢＬＡ】5月コース
福岡ビジネスリーダーズアカデミー（FBLA）2011年5月コース、いよいよ来週土曜日開講です！
まだまだ受講可能ですので、“きっかけ”が欲しい方はぜひ参加をご検討ください！
◆FBLAでは、九州・福岡に元気をもたらすビジネスリーダーの育成を目指しています。
これまで就職活動中の学生から経営者まで、様々な方にご参加いただいています◆
↓下記２コースを5月28日（土）より開講いたします。（概要）
◇仕事の定石コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso.html
ここでは“考える力・思考力”について取り組みます！
仕事では常に「課題設定・解決」が求められます。思考力を鍛え、主体的に仮説を立てて行動する「セルフマネジメント」を追求します。
第1回 5月28日(土) ロジカルシンキング 第2回 6月25日(土) クリエイティブシンキング 第3回 7月30日(土) プレゼンテーション ※別途、毎月１回個別相談を実施いたします。
◇対人関係力コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_middle.html
ここでは“周囲への影響力の発揮”について取り組みます！
リーダーは「人を動かす」ことと「人が動く」ことを区別して行動することが求められます。
自分と周囲が共に成長できる関係を作るために必要な「影響力の発揮の仕方」を追求します。
第1回 5月28日(土) コーチング 第2回 6月25日(土) リーダーシップとマネジメント 第3回 7月30日(土) モチベーションメカニズム ※別途、毎月１回個別相談を実施いたします。
※さて、今回は仕事の定石コース、対人関係力コースを、以前受講していただいた
皆さまからのアンケートの一部をご紹介したいと思います。コース参加への参考にしていただければ幸いです。
また、アンケートにご協力頂いた受講者の皆さま、ありがとうございました！
【ご参考：受講生の方々の"声”～受講者アンケートよりVOL.2】
◇仕事の定石コース◇
＜ロジカルシンキング＞
●大学は学べないことを学べたので有意義でした。そして私でもロジックツリーがかけたという喜びがありました。
＜クリエイティブシンキング＞
●仕事をしていく上で、生じる問題をどのように解決するかは非常に重要であると思います。
その前段階として問題点の整理法を学べたことは今後就職活動をしていく上でも、社会人となってからも役に立つと考えています。
私はクリエイティブの方がロジカルよりも得意と思えたので、今後はロジカルシンキングをきたえたいと思います。
＜プレゼンテーション＞
●自分では気付かなかった体のクセに気付くことができ、修正していただくことができました。
現在は完璧とは言えませんが、常に心がけて行動しています。また、よりふみ込んだ内容の部分では、“間”の大切さを実感しました。
私は緊張すると早口になってしまうのですが、言いたいことが正しく伝わるように、“間”を考えながら話をしようと感じました。
●いままで意識せずにやっていた行動を言語化することで、自分だけでは気付かなかった見せ方見られ方がわかり、対人スキルが向上したと感じました。
≪仕事の定石コース全体を通しての感想≫
●少人数制で先生との距離が近く分かりやすかったです。また丁寧に教えてくださり有意義でした。
●私は何か問題が生じた場合、論理立てて解決することを、あまりしてきませんでした。
とくにロジカルな思考をすることで、より上手く、速く解決ができる、私にはこの部分をとくにきたえる必要があると気付くことができました。
●ロジカル・クリエイティブ・プレゼンテーションを通して、自分の長所や短所にとどまらず新しい考え方など多くのことを知ることができました。実際に就職活動に活用したものもあり、大変役に立ちました。
（講座パンフレット＆お申込書はこちらから⇒ http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso_201105.pdf）
◇対人関係力コース◇
＜コーチング＞
●今回も要点を簡潔に説明いただき、よく理解することができた。
部下を持たないため、部下とのやり取りですぐ活用することはできないが、従業員の方の相談に乗る際に役立てたい。
食べたい物を伝える演習が強く印象に残っている。焼肉の音、焼ける様子が、目に浮かんだためである。家庭の会話でもコーチングを意識したい。
●自分自身のコミュニケーションをとる上でのクセが分かってよかった。聞くことの難しさをあらためて感じた。
＜リーダーシップとマネジメント＞
●自分と他人のある程度の傾向を知ることで、お互いの違いを認め合うことができることが実感できました。「承認」という言葉の意味が分かりやすく理解できました。
＜モチベーションマネジメント＞
●普段人に自己理解を促すような関わりをしている中で、どうもしっくりこないところがありましたが、
今回の抗議を通じて、どのように自己理解を進めるといいのか、良いヒントをいただきました。
●10年後のビジョンを描くことは意識し手帳にも書いているが、「それを相手に語る→3カ月語り続けると内在化する」
「物語化」ということは初めてお聞きした内容であり、大変勉強になった。実践してみたい。
また、短期目標の設定と実行によりモチベーションが上がるというお話は、自分の日頃の行動に意味があることがわかりました。今後も継続していきます。
●3回あった抗議のうち2回目に出れずに大変残念でした。又、機会があれば他のコースも受講したいと思っています。
4月で、マネジメントする立場になってしまい、何か指標？が欲しいと思っています。
●マネジメント力、リーダーシップ力の不足を感じ受講した。
講義内容そのものについては、これまである程度知識としては理解していることもあったが、実践については足りないものが多いことを感じた。とくにビジョンメイキングについては知らない部分が多く、新たな気づきを得ることが出来た。
受講者について、もう少し人数が多い方が、議論が活発になって良かったのではないかと思います。ありがとうございました。
●講師の方のキャラクターが好きです。自分の中に自然っと入ってきました。
（※講座パンフレット＆お申込書はこちらから⇒ http://www.humanize.jp/fbla/fbla_human_201105.pdf ）
≪お問い合わせはこちらまで≫
□株式会社ヒューマナイズ
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3F
TEL:092-473-8310 FAX：092-473-8301 URL：http://www.humanize.jp/
まだまだ受講可能ですので、“きっかけ”が欲しい方はぜひ参加をご検討ください！
◆FBLAでは、九州・福岡に元気をもたらすビジネスリーダーの育成を目指しています。
これまで就職活動中の学生から経営者まで、様々な方にご参加いただいています◆
↓下記２コースを5月28日（土）より開講いたします。（概要）
◇仕事の定石コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso.html
ここでは“考える力・思考力”について取り組みます！
仕事では常に「課題設定・解決」が求められます。思考力を鍛え、主体的に仮説を立てて行動する「セルフマネジメント」を追求します。
第1回 5月28日(土) ロジカルシンキング 第2回 6月25日(土) クリエイティブシンキング 第3回 7月30日(土) プレゼンテーション ※別途、毎月１回個別相談を実施いたします。
◇対人関係力コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_middle.html
ここでは“周囲への影響力の発揮”について取り組みます！
リーダーは「人を動かす」ことと「人が動く」ことを区別して行動することが求められます。
自分と周囲が共に成長できる関係を作るために必要な「影響力の発揮の仕方」を追求します。
第1回 5月28日(土) コーチング 第2回 6月25日(土) リーダーシップとマネジメント 第3回 7月30日(土) モチベーションメカニズム ※別途、毎月１回個別相談を実施いたします。
※さて、今回は仕事の定石コース、対人関係力コースを、以前受講していただいた
皆さまからのアンケートの一部をご紹介したいと思います。コース参加への参考にしていただければ幸いです。
また、アンケートにご協力頂いた受講者の皆さま、ありがとうございました！
【ご参考：受講生の方々の"声”～受講者アンケートよりVOL.2】
◇仕事の定石コース◇
＜ロジカルシンキング＞
●大学は学べないことを学べたので有意義でした。そして私でもロジックツリーがかけたという喜びがありました。
＜クリエイティブシンキング＞
●仕事をしていく上で、生じる問題をどのように解決するかは非常に重要であると思います。
その前段階として問題点の整理法を学べたことは今後就職活動をしていく上でも、社会人となってからも役に立つと考えています。
私はクリエイティブの方がロジカルよりも得意と思えたので、今後はロジカルシンキングをきたえたいと思います。
＜プレゼンテーション＞
●自分では気付かなかった体のクセに気付くことができ、修正していただくことができました。
現在は完璧とは言えませんが、常に心がけて行動しています。また、よりふみ込んだ内容の部分では、“間”の大切さを実感しました。
私は緊張すると早口になってしまうのですが、言いたいことが正しく伝わるように、“間”を考えながら話をしようと感じました。
●いままで意識せずにやっていた行動を言語化することで、自分だけでは気付かなかった見せ方見られ方がわかり、対人スキルが向上したと感じました。
≪仕事の定石コース全体を通しての感想≫
●少人数制で先生との距離が近く分かりやすかったです。また丁寧に教えてくださり有意義でした。
●私は何か問題が生じた場合、論理立てて解決することを、あまりしてきませんでした。
とくにロジカルな思考をすることで、より上手く、速く解決ができる、私にはこの部分をとくにきたえる必要があると気付くことができました。
●ロジカル・クリエイティブ・プレゼンテーションを通して、自分の長所や短所にとどまらず新しい考え方など多くのことを知ることができました。実際に就職活動に活用したものもあり、大変役に立ちました。
（講座パンフレット＆お申込書はこちらから⇒ http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso_201105.pdf）
◇対人関係力コース◇
＜コーチング＞
●今回も要点を簡潔に説明いただき、よく理解することができた。
部下を持たないため、部下とのやり取りですぐ活用することはできないが、従業員の方の相談に乗る際に役立てたい。
食べたい物を伝える演習が強く印象に残っている。焼肉の音、焼ける様子が、目に浮かんだためである。家庭の会話でもコーチングを意識したい。
●自分自身のコミュニケーションをとる上でのクセが分かってよかった。聞くことの難しさをあらためて感じた。
＜リーダーシップとマネジメント＞
●自分と他人のある程度の傾向を知ることで、お互いの違いを認め合うことができることが実感できました。「承認」という言葉の意味が分かりやすく理解できました。
＜モチベーションマネジメント＞
●普段人に自己理解を促すような関わりをしている中で、どうもしっくりこないところがありましたが、
今回の抗議を通じて、どのように自己理解を進めるといいのか、良いヒントをいただきました。
●10年後のビジョンを描くことは意識し手帳にも書いているが、「それを相手に語る→3カ月語り続けると内在化する」
「物語化」ということは初めてお聞きした内容であり、大変勉強になった。実践してみたい。
また、短期目標の設定と実行によりモチベーションが上がるというお話は、自分の日頃の行動に意味があることがわかりました。今後も継続していきます。
●3回あった抗議のうち2回目に出れずに大変残念でした。又、機会があれば他のコースも受講したいと思っています。
4月で、マネジメントする立場になってしまい、何か指標？が欲しいと思っています。
●マネジメント力、リーダーシップ力の不足を感じ受講した。
講義内容そのものについては、これまである程度知識としては理解していることもあったが、実践については足りないものが多いことを感じた。とくにビジョンメイキングについては知らない部分が多く、新たな気づきを得ることが出来た。
受講者について、もう少し人数が多い方が、議論が活発になって良かったのではないかと思います。ありがとうございました。
●講師の方のキャラクターが好きです。自分の中に自然っと入ってきました。
（※講座パンフレット＆お申込書はこちらから⇒ http://www.humanize.jp/fbla/fbla_human_201105.pdf ）
≪お問い合わせはこちらまで≫
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〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3F
TEL:092-473-8310 FAX：092-473-8301 URL：http://www.humanize.jp/
Posted by FBLA事務局 at 16:21│Comments(0)
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