2013年07月22日
【創造の前の「想像」】8/7（水）若手社員の育て方セミナー
「やりがいを持ってイキイキと働く若手社員の育て方」オープンセミナー【参加無料】
★企業（団体）の人事・教育ご担当者向けのセミナーです
＞＞＞ 新入社員研修は実施したが、その後は…
＞＞＞ 若手社員の育て方で悩んでいませんか？
＞＞＞ 若手社員が伸び悩んでいませんか？
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～ 「創造力」の前の“想像力”の育成 ～
今回わたしたちは、この“想像力”を高める若手育成をご提案いたします。
現在、若手社員たちと直に交流すると、「定型業務は得意だが、非定型業務になると苦手」
「自分の業務で手一杯で周りが見えていない」といったことによく出会います。
「気が利かない」「要領が悪い」「何を考えているのかわからない…」
と、若手社員に感じたことはないでしょうか？
価値観の違いなどはあるにしても、これらは“想像力”の欠如からくるものであると考えられます。
その一方で、若手のひたむきさ、面白い能力などにも直に触れることができます。
彼らは、それぞれが本当に素晴らしい力を秘めています。
つまり、想像力をうまく使えていないがために、伸び悩んでいる状態が多いのではないでしょうか。
だからこそ、想像力を高めることで、若手は本来の能力を発揮し、やりがいを持って
元気に働けるようになると思うのです。
本セミナーは、若手育成をお考えの人事・教育ご担当者様に向けて、ビジネスの体幹である
“想像力”を鍛える若手の育成法をご紹介いたします。
合わせて9月、10月に実施予定の「若手社員ステップアップセミナー」のプログラム
（仕事の段取り力・チームコミュニケーション）の一部を体験していただき、その効果
を確認していただきます。
本セミナーが貴社人材開発の一助となれば幸いです。
【セミナー内容】
１．若手社員の現状
・若手社員の離職理由
・若手社員が求めていること、不安なこと
・直接若手社員と接して分かったこと
２．効果的な若手社員の育て方のご提案
・想像力を高めることの効能
・若手の成長プロセスと想像力との関係
３．実際の若手対象セミナーの体験
・9月、10月実施の若手社員ステップアップセミナーのご紹介
《仕事の段取り力セミナー（9月）》
内容の紹介、迷わない順位づけ
《チームコミュニケーション（10月）》
内容の紹介、“受け止める”力を磨く（ゲームワーク）
異なる意見を理解する（ペアワーク）
チーム促進の４ステップ
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【担当講師】岩尾至和（いわお ゆきかず）
大学卒業後、株式会社日立製作所入社。技術系の道を経て、2004年に株式会社日本マンパワーへ入社。企業向け研修、学生キャリア支援を中心に企画・営業・スーパーバイジング等を行う。2009年に独立。
企業での若手成長力・人財育成力促進研修や、学生、若年者向けキャリア形成力促進セミナーを展開する。受講者目線でのプログラム作成、個々の持ち味を個別に引き出す関わり方により、多くの受講者から、「分かりやすい」、「アドバイスが役に立ったった」などと支持されており、多くの行動変容を生み出している。
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【日 時】2013年8月7日（水）13：30～16：00（開場13：15）
【会 場】深見ビル会議室 地下1F C会議室（福岡市博多区博多駅前4-14-1）
【参加費】無料
【定 員】20名
【お申込み方法】
チラシ申込用紙に必要事項をご記入の上、FAXにてお送りいただくか、
お電話・メール・Facebookページでもお申込み可能です。
★本セミナーの詳細、申込用紙を掲載したチラシ（PDF形式）は下記をご参照ください
⇒http://www.spread-p.jp/works/13seminar.pdf
★Facebookページのイベント案内も合わせてご参照ください
⇒https://www.facebook.com/events/499660160106122/
＜お問合せ先＞
株式会社ヒューマナイズ http://www.humanize.jp/
TEL：092-473-8310 ／ FAX：092-473-8301
mail：career@humanize.co.jp
