福岡ビジネスリーダーズアカデミーのブログ

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あっという間に1月も終盤になりました。
まだまだ寒い日が続きそうですが、皆さまいかがお過ごしですか？

さて、この度、2月15日（金）の1日限定で
人事・教育ご担当者様向けのオープンセミナー【参加無料】を開催いたします


『やりがいを持ってイキイキと働く若手社員の育て方
オープンセミナーのご案内』

若手社員と直に接した時、以下のように感じたことはありませんか？

『せめてこのくらいの思いやりは持ってほしい』、
『気が利かない』、『要領が悪い』、『理想像のイメージができない』等…。
これらは、価値観の違いはあるにせよ
すべて「想像力」の欠如からくるものではないかと考えられます。

しかし一方で、彼らからはひたむきさや、面白い能力も感じる事ができる。

つまり、彼らは、それぞれが本当にすばらしい力を秘めているにもかかわらず、
想像力をうまく使えていないために伸び悩んでいる状態が多いのではないかと推測でき、
想像力を高めることで、若手社員は、本来の能力を発揮し、
やりがいを持って元気に働けるようになると思われます。

本セミナーでは、若手社員の現状（離職理由・上司に対する意識等）をふまえ、
人事、教育ご担当者様に向けて、
若手社員の「創造力」の前の“想像力”を切り口にした若手育成法をご紹介し、
「課題発見想像力」研修の一部を体験・効果を確認していただきます。

　「若手社員の育て方で悩んでいる」
「若手社員が伸び悩んでいるように感じる」そういった方におすすめです。

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日　時：　2013年2月15日（金）　13：30～16：00　（開場13：15）
会　場：　ARKビル2F　（福岡市博多区博多駅東2-17-5）
参加費：　無料
定　員：　20名

担当講師：　岩尾 至和（いわお ゆきかず）氏


　　　 大学卒業後、株式会社日立製作所へ入社。技術系の道を経て、
　　　　2004年に人材開発の総合機関日本マンパワーへ入社。
　　　　企業向け研修、学生キャリア支援を中心に
　　　　企画・営業・スーパーバイジング等を行う。
　　　　
　　　　2009年に独立。企業での若手成長力・人財育成力促進研修や、
　　　　学生、若年者向けキャリア形成力促進セミナーを展開する。
　　　　

　受講者目線でのプログラム作成、個々の持ち味を個別に引き出す関わり方により、　　　　
　多くの受講者から、「分かりやすい」、「アドバイスが役に立った」などと
　支持されており、多くの行動変容を生み出している。

※お申込み、講座の詳細につきましてはこちらをご参照ください（PDFファイル）
http://www.humanize.jp/fbla/seminar_20130215.pdf

皆さまのご参加をお待ちいたしております